JOB OPPORTUNITIES

BARTENDER - CFMWS REQUISITION NUMBER: CFMWS02531

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LOCATION 17 Wing Winnipeg Wihuri Road, Winnipeg, MB

SALARY $15.70/hr

POSITION TYPE Casual (0-13 hours per week)

LANGUAGE REQUIREMENT English Essential / Bilingual an asset Reading: None Writing: None Oral: Functional

APPLICATION DEADLINE 24 May 2022

START DATE As soon as possible

 

 

WHO WE ARE: The Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment. Steeped in a rich military heritage and tradition, messes have been used by the Canadian Armed Forces (CAF) throughout Canada's history to foster morale and promote military values including camaraderie and unit cohesiveness. Messes give members a strong sense of commitment to the ideas, objectives and the basic responsibility expected of them within the CAF and set the standard for military service within Canada. CFMWS provides support to all CAF messes. Specifically, PSP Hospitality Services provides expertise on operational and management practices and assists mess managers in providing quality mess hospitality services.

 

THE ROLE: As a Bartender, you provide an excellent customer experience in our military messes. During big events to every day moments, you will build a rapport with the military community and get to experience various military traditions. The Bartender will provide a variety of services such as preparing and serving beverages, maintaining inventory of bar stock and assisting in the set-up and take down of social and military functions. You will operate a Point of Sales system, provide a clean bar area and ensure compliance with provincial liquor legislation and regulations. This is a role where everyone works as one team to provide the best customer experience for our members and contributes in creating a positive workplace. If you thrive in a customer focused environment and enjoying working in a team - this opportunity is for you!

 

QUALIFICATIONS NEEDED: Education, Certifications and Licenses An acceptable combination of education, training, and experience Must be of legal age to serve alcohol in Manitoba Must possess a Provincial Responsible Service of Alcohol certification Experience In serving alcoholic and non-alcoholic drinks In cash handling Competencies, Skills and Abilities: Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership

 

BENEFITS AVAILABLE: Work Life Balance: Vacation pay Learning and Development: Free second language training

 

OTHER INFORMATION: Perform moderate lifting, carrying, pulling and/or pushing (i.e. more than 10 lbs/4.5 kg but less than 50 lbs/23 kg).

 

INCLUSION AND ACCOMMODATION: CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of the communities in which we live. Accommodations are available to all candidates identifying a need during all or any parts of the selection process.

 

APPLICATION SUBMISSION: Apply online at http://www.cfmws.com/careers or at https://ca01-shorturl.sabatalentlink.com/9zw.

BARMAN OU BARMAID - SBMFC NUMÉRO D’EMPLOI : CFMWS02531

 

LOCALITÉ 17e Escadre Winnipeg rue Wihuri, Winnipeg, MB

RÉMUNÉRATION 15,70 $/h

TYPE DE POSTE Poste occasionnel (0-13 heures par semaine)

EXIGENCES LINGUISTIQUES Anglais essentiel / Bilinguisme un atout Compréhension de l’écrit : Aucune Expression écrite : Aucune Interaction orale : Fonctionnel

ÉCHÉANCE 24 mai 2022

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION Dès que possible

 

QUI NOUS SOMMES : Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant. Tout au long de l'histoire du Canada, les mess, qui s'inscrivent dans une riche tradition militaire, ont servi à rehausser le moral et à favoriser au sein des Forces armées canadiennes (FAC) les valeurs militaires, dont la camaraderie et la cohésion de l'unité. Les mess donnent aux membres un sens prononcé de l'engagement envers les idées, les objectifs et les responsabilités fondamentales qui leur sont conférées au sein des FAC et établissent la norme en matière du service militaire au Canada. Le SBMFC assure un soutien à tous les mess des FAC. Plus précisément, les services d'accueil des PSP apportent leur expertise en ce qui a trait aux pratiques d'exploitation et de gestion, et aident les gérants de mess à offrir des services d'accueil de qualité.

 

LE RÔLE : En tant que barman ou barmaid, vous devez offrir un service à la clientèle hors pair dans les mess. Vous aurez l’occasion d’établir des liens avec la communauté militaire et de découvrir ses traditions, et ce, dans le cadre de grands événements comme dans la vie de tous les jours. Vous offrirez divers services, comme préparer et servir des boissons, faire l’inventaire du contenu du bar et participer à la préparation des salles pour les réceptions sociales et militaires ainsi qu’au démontage qui s’ensuit. Vous utiliserez un système de point de vente, serez responsable de la propreté du bar et veillerez au respect des lois et règlements provinciaux sur l’alcool. Dans ce rôle, vous devrez travailler en équipe pour offrir le meilleur service qui soit à nos membres et contribuer à un climat de travail positif. Si le service à la clientèle et le travail en équipe vous passionnent, ce poste est pour vous!

 

QUALIFICATION REQUISE : Études, certificats et permis Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience Être en âge de servir de l’alcool au Manitoba Doit posséder un certificat de service responsable d’alcool provincial Expérience Du service de boissons alcoolisées et non alcoolisées De la manipulation de l’argent Compétences, aptitudes et capacités : Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

 

AVANTAGES OFFERTS : Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite

 

AUTRES RENSEIGNEMENTS : Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).

 

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION : Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande, à n’importe quelle étape du processus de sélection.

 

PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres ou à https://ca01-shorturl.sabatalentlink.com/9zy

Accessible Vehicle Delivery Driver

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MoveMobility

Winnipeg, MB

$40,000 a year - Full-time, Permanent

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Full Job Description

Headquartered in Winnipeg, Manitoba, MoveMobility is a manufacturer that converts vehicles for use in the wheelchair accessible community as well as building mobile medical vans for commercial use. The business has been growing rapidly over the past seven years with no plans of slowing down. We believe that everyone should have access to safe, reliable, and cost-effective transportation options, regardless of their accessibility needs and mobility challenges. In this spirit, MoveMobility is proud to be the industry leader for innovative and user-friendly vehicles designed to be accessible for all. Our specialty is growing with communities and organizations across Canada to equip them with the tools to provide diverse, custom mobility solutions.

We are seeking a dependable and energetic person to join our team in the role of Accessible Vehicle Delivery Driver. The Accessible Vehicle Delivery Driver will be required to safely and effectively operate a 3/4t truck and trailer combination for vehicle deliveries throughout all the Canadian Provinces. This position requires long hours of long distance driving and being able to hand off the vehicle in a professional way to our customers. Being the last point of contact, you will be the face of our company to the end users so a high level of Professional character will be import in this role along with the ability to handle pressure and dealing with eventualities as they come up relating to the transportation role.

 

Who You Are:

  • Accountable

  • Trustworthy

  • Love to help people

  • Like being kept busy

  • Eager to learn and not afraid to fail

  • Have a great mechanical aptitude

  • Have a "Can do" attitude

  • Enjoys working with others - A team player

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What you'll be doing:

  • Safely load and unload vehicles

  • Be responsible for safe securement of loads at all times

  • Deliver vehicles to their destination on time.

  • Manage a schedule of vehicle deliveries

  • Have good communication with customers.

  • Hand off to MoveMobilities customer and go over the vehicle operation.

  • Keep the vehicle clean and organized.

  • Be responsible for vehicle and trailer maintenance

  • Always be on time.

  • Deliver vehicles to specified locations throughout all of Canada without causing damage.

  • Recognize unsafe situations and take precautions.

  • Be ok with driving long hours

  • Be ok with driving to all Provinces in Canada

  • Be ok with being away from home for long periods of time.

  • As a secondary role assist in shop assembling vehicles when transportation is not required or weather condition dictate unsafe travel.

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Who we're looking for:

  • 5+ years of experience in Truck Driving including pulling trailers.

  • Forklift Operation

  • Proven ability to safely load and unload vehicles from trailers.

  • Strong problem solving skills and a constant drive to improve

  • Ability to handle a full workload while in a fast paced environment with conflicting demands and tight deadlines

  • Intrinsically motivated and able to work independently effectively

 

Wages & Pay:

  • Base salary plus kilometer driven supplemental pay.

 

Job Types: Full-time, Permanent

Salary: From $40,000.00 per year

 

Benefits:

  • Casual dress

  • Dental care

  • Disability insurance

  • Flexible schedule

  • Life insurance

  • Vision care

 

Schedule:

  • 10 hour shift

 

COVID-19 considerations:
All team members to wear masks when in common areas or away from their work space increased sanitation.

Experience:

  • delivery driving: 5 years (required)

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LICENSED FINANCIAL SERVICES ASSISTANT - CFMWS REQUISITION NUMBER: CFMWS02623

 

LOCATION 17 Wing Winnipeg Wihuri Road, Winnipeg, MB

SALARY $20.00 – 24.08/hr

POSITION TYPE Permanent Full-Time

LANGUAGE REQUIREMENT English Essential / Bilingual an asset Reading: Functional Writing: Functional Oral: Functional APPLICATION DEADLINE 01 June 2022

START DATE As soon as possible

 

WHO WE ARE: The Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment. SISIP Financial operates 22 branches across Canada offering guidance and expertise by certified financial planners to assist CAF members and their families with their short and long-term financial goals. SISIP Financial provides a holistic approach to financial planning, investing, insurance and counselling services to the Canadian military community.

 

THE ROLE: The Licensed Financial Services Assistant plays an important role in providing quality client services to our military members and their families.  You will greet clients and potential clients, ascertain the nature of business and determine their financial needs. You will assist in the client discovery process through pre-meeting information gathering and subsequent delivery to an advisor. You will organize marketing activities on behalf of advisory professionals. You will support business growth of assigned branches through telemarketing and outbound calls, prepare client/prospect call lists and track progress. Each day you will make a difference in the lives of clients and will be contributing to improving the quality of life for our military!

 

QUALIFICATIONS NEEDED: Education, Certifications and Licenses: College diploma or certificate in Office Administration, Business Administration or a related field Mutual Fund Dealers Association of Canada (MFDA) License Investment Funds Course (IFC) Canadian Securities Course (CSC) or Investment Funds in Canada Course (IFC), an asset Experience: In providing administrative services in a financial planning, counselling and/or insurance environment In office administration In maintaining filing systems In proofreading In data entry, data manipulation, record-keeping and retrieval techniques In drafting correspondence and reports Competencies, Skills and Abilities: Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership

 

BENEFITS AVAILABLE: Health Benefits: Drug coverage, travel insurance, dental, vision, life insurance, disability insurance and accidental death and dismemberment coverage. Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related leave and personal days. Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans. Learning and Development: Tuition Assistance Program and Advanced Learning Program, payment of professional association memberships, online learning opportunities and second language training. Perks: Discounts through CFAppreciation.

 

OTHER INFORMATION: Candidates working towards their MFDA licensing will be considered. This is an on-site position. Remote work may be required depending on health and safety considerations.

 

INCLUSION AND ACCOMMODATION: CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of the communities in which we live. Accommodations are available to all candidates identifying a need during all or any parts of the selection process.

 

APPLICATION SUBMISSION: Apply online at http://www.cfmws.com/careers or at https://ca01-shorturl.sabatalentlink.com/aaa

ADJOINT AUX SERVICES FINANCIERS AUTORISÉ - SBMFC NUMÉRO D’EMPLOI : CFMWS02623

 

LOCALITÉ 17e Escadre Winnipeg rue Wihuri, Winnipeg, MB

RÉMUNÉRATION 20,00 – 24,08 $/h

TYPE DE POSTE Poste à temps plein permanent

EXIGENCES LINGUISTIQUES Anglais essentiel / Bilinguisme un atout Compréhension de l’écrit : Fonctionnel Expression écrite : Fonctionnel Interaction orale : Fonctionnel

ÉCHÉANCE 1 juin 2022

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION Dès que possible

 

QUI NOUS SOMMES : Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant. La Financière SISIP gère 22 succursales au Canada, où des planificateurs financiers agréés offrent aux membres des FAC et à leurs familles des conseils et de l’expertise pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers à court et à long terme. La Financière SISIP propose une approche globale des services de planification financière, de placement, d’assurance et de counseling financier aux membres de la communauté militaire canadienne.

 

LE RÔLE : L’Adjoint aux services financiers autorisé joue un rôle crucial puisqu’elle ou il fournit des services de qualité à nos clients, soit les militaires et leurs familles. Vous accueillerez les clients et clients potentiels, de vérifier l’objet de leur visite et de déterminer leurs besoins financiers. Vous participerez au processus exploratoire avec le client en recueillant des renseignements avant la réunion et en les transmettant ensuite au conseiller. Vous organiserez des activités de marketing au nom de professionnels des services-conseils. Vous soutiendrez la croissant commerciale des succursales assignées par le biais du télémarketing et des appels sortants, prépare des listes d'appels de clients ou de clients potentiels et suit les progrès. Chaque jour, vous aurez un impact positif dans la vie des clients et contribuerez à améliorer la qualité de vie de nos militaires!

 

QUALIFICATION REQUISE : Études, certificats et permis : Diplôme ou certificat collégial en administration de bureau, en administration des affaires ou dans un domaine connexe Permis de l’Association canadienne des courtiers de fonds mutuels (MFDA) Cours sur les fonds d'investissement (CFI) Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou cours Fonds d’investissement au Canada (FIC), un atout Expérience : De la prestation de services administratifs dans un milieu de planification financière, de counseling financier et/ou d’assurance De l’administration de bureau De la tenue de systèmes de classement De la correction d’épreuves De l’entrée de données, de la manipulation des données, de la tenue des dossiers et des techniques d’extraction De la rédaction de correspondance et de rapports Compétences, aptitudes et capacités : Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

 

AVANTAGES OFFERTS : Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident. Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts par Reconnaissance FC.

 

AUTRES RENSEIGNEMENTS : Les personnes en cours d’obtention d’un permis de la MFDA seront prises en considération. Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place. Le télétravail pourrait être exigé en fonction de considérations de santé et de sécurité.

 

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION : Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande, à n’importe quelle étape du processus de sélection.

 

PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres ou à https://ca01-shorturl.sabatalentlink.com/aac

MENTAL PERFORMANCE MANAGER - CFMWS REQUISITION NUMBER: CFMWS02523

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LOCATION 17 Wing Winnipeg Wihuri Road, Winnipeg, MB

SALARY $84,780– $99,790 annually

POSITION TYPE Permanent Full-Time

LANGUAGE REQUIREMENT English Essential / Bilingual an asset Reading: Advanced Writing: Functional Oral: Advanced APPLICATION DEADLINE 02 June 2022

START DATE As soon as possible

 

 

WHO WE ARE: The Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment.

 

THE ROLE: If you are passionate about all aspects of health, and want to make a difference in people's lives, a career as a Mental Performance Manager supporting the members of the Canadian Armed Forces (CAF) might just be for you! As the Mental Performance Manager, you will manage and deliver the mental performance (resiliency) program for members of the CAF, including but not limited to student pilots, instructor pilots and traffic control trainees. You will provide individual and group performance coaching to enhance and/or sustain their high levels of performance, to help them perform consistently and under considerable stress and adversity. In addition, you will manage other targeted strategies for optimizing mental performance, including the development of online learning, social media and website content and memory aides. You will also provide direction to the Mental Performance Specialist, who is based in Moose Jaw, Saskatchewan. The Mental Performance Manager plays an integral role in making the healthy choice the easy choice for CAF members. In doing so, you will help to ensure that they are mentally and physically ready to sustain the rigours of operations, and live healthy balanced lives.

 

QUALIFICATIONS NEEDED: Education, Certifications and Licenses: Master’s degree in Sports Psychology, or a related field Current Canadian Sports Psychology Association (CSPA) Professional Member Experience: In managing projects In planning, organizing, researching, creating and developing training programs In delivering and validating training programs In planning and conducting training courses, workshops, presentations and specialized clinics In determining the effectiveness and efficiency of delivered training In facilitating working groups In presenting reports and findings In communication and marketing In budget administration In applying policies, procedures, and regulations Competencies, Skills and Abilities: Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership

 

BENEFITS AVAILABLE: Health Benefits: Drug coverage, travel insurance, dental, vision, life insurance, disability insurance and accidental death and dismemberment coverage. Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related leave and personal days. Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans. Learning and Development: Tuition Assistance Program and Advanced Learning Program, payment of professional association memberships, online learning opportunities and second language training. Perks: Discounts through CFAppreciation.

 

OTHER INFORMATION: This position has an assigned location and may allow flexible work options such as remote or hybrid work but the employee must be able to report to the assigned work location at their own cost if required. Remote work may be required depending on health and safety considerations. The successful candidate may be eligible for relocation benefits.

 

INCLUSION AND ACCOMMODATION: CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of the communities in which we live. Accommodations are available to all candidates identifying a need during all or any parts of the selection process.

 

APPLICATION SUBMISSION: Apply online at http://www.cfmws.com/careers or at https://ca01-shorturl.sabatalentlink.com/a3e

GESTIONNAIRE DE LA PERFORMANCE MENTALE - SBMFC NUMÉRO D’EMPLOI : CFMWS02523

 

LOCALITÉ 17e Escadre Winnipeg rue Wihuri, Winnipeg, MB

RÉMUNÉRATION 84 780 – 99 790 $ par année

TYPE DE POSTE Poste à temps plein permanent

EXIGENCES LINGUISTIQUES Anglais essentiel / Bilinguisme un atout Compréhension de l’écrit : Avancé Expression écrite : Fonctionnel Interaction orale : Avancé

ÉCHÉANCE 2 juin 2022

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION Dès que possible

 

QUI NOUS SOMMES : Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.

 

LE RÔLE : Si tous les aspects de la santé vous passionnent et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des gens, une carrière de Gestionnaire de la performance mentale, à l’appui des membres des Forces armées canadiennes (FAC), pourrait bien vous convenir! En tant que Gestionnaire de la performance mentale, vous gérez et exécuterez le programme de performance mentale (résilience) pour les membres des FAC, notamment pour les élèves-pilotes, les pilotes instructeurs et les contrôleurs stagiaires de la circulation aérienne. Vous leur fournirez un encadrement individuel et de groupe en matière de performance afin d’améliorer et/ou de maintenir leurs hauts niveaux de performance, et de les aider à performer de façon constante dans des conditions de stress et d’adversité considérables. En outre, vous gérez à d’autres stratégies ciblées visant à optimiser les performances mentales, dont le développement du contenu et des aide-mémoire pour l’apprentissage en ligne, les médias sociaux et le site Web. Vous êtes responsable de la gestion du spécialiste de la performance mentale basé à Moose Jaw, en Saskatchewan. Le Gestionnaire de la performance mentale joue un rôle essentiel pour aider les membres des FAC à faire des choix sains de façon naturelle, à se préparer mentalement et physiquement à la rigueur des opérations de même qu’à vivre une vie saine et équilibrée.

 

QUALIFICATION REQUISE : Études, certificats et permis : Maîtrise en psychologie du sport ou dans un domaine connexe Membre professionnel en règle de l’Association canadienne de la psychologie du sport (ACPS) Expérience : De la gestion de projets De la planification, de l’organisation, de la recherche, de la création et de l’élaboration de programmes de formation De la prestation et de la validation de programmes de formation De la planification et de l’animation de cours de formation, d’ateliers, de présentations et de cours pratiques spécialisés De la détermination de l’efficacité et de l’efficience de la formation dispensée De la facilitation de groupes de travail De la présentation de rapports et de conclusions De la communication et du marketing De l’administration budgétaire De l’application de politiques, de procédures et de règlements Compétences, aptitudes et capacités : Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

 

AVANTAGES OFFERTS : Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident. Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts par Reconnaissance FC.

 

AUTRES RENSEIGNEMENTS : Ce poste est assigné à un endroit; des modalités de travail flexibles comme le télétravail ou le mode hybride pourraient être permises, mais l’employée ou l’employé doit pouvoir se rendre à son lieu de travail assigné à ses propres frais au besoin. Le télétravail pourrait être exigé en fonction de considérations de santé et de sécurité. La candidate ou le candidat retenu peut être admissible à des prestations de réinstallation.

 

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION : Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande, à n’importe quelle étape du processus de sélection.

 

PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres ou à https://ca01-shorturl.sabatalentlink.com/a3g

MESS ADMINISTRATIVE ASSISTANT - CFMWS REQUISITION NUMBER: CFMWS02594

 

LOCATION 17 Wing Winnipeg Wihuri Road, Winnipeg, MB

SALARY $15.75 – 19.09/hr

POSITION TYPE Temporary Full-Time The anticipated term of this position is 5.5 months (until 09 December 2022).

LANGUAGE REQUIREMENT English Essential / Bilingual an asset Reading: Functional Writing: Functional Oral: Functional APPLICATION DEADLINE 29 May 2022

START DATE 22 June 2022

 

WHO WE ARE: The Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment. Steeped in a rich military heritage and tradition, messes have been used by the Canadian Armed Forces (CAF) throughout Canada's history to foster morale and promote military values including camaraderie and unit cohesiveness. Messes give members a strong sense of commitment to the ideas, objectives and the basic responsibility expected of them within the CAF and set the standard for military service within Canada. CFMWS provides support to all CAF messes. Specifically, PSP Hospitality Services provides expertise on operational and management practices and assists mess managers in providing quality mess hospitality services.

 

THE ROLE: The Mess Administrative Assistant assists in planning, organizing and coordinating administrative procedures for the Mess office. They balance petty cash and monies from mess dues and accounts receivable, and ensure forms with respect to membership in/out clearances are completed and processed. They type and process correspondence, perform administrative duties, as well as take reservations and collect payments for entertainment functions. This is a role where everyone works as one team to provide the best customer experience for our members and contributes in creating a positive workplace. If you thrive in a customer focused environment and enjoying working in a team - this opportunity is for you!

 

QUALIFICATIONS NEEDED: Education, Certifications and Licenses: High school diploma Experience: In office administration and records management In basic accounting In invoice and order processing In organizing meetings and schedules In drafting and distributing correspondence In the preparation of reports Competencies, Skills and Abilities: Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership

 

BENEFITS AVAILABLE: Health Benefits: Drug coverage, travel insurance, dental, vision, life insurance, disability insurance and accidental death and dismemberment coverage. Work Life Balance: A wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related leave and personal days. Retirement Planning: A Defined Benefit Pension Plan and Group Savings Plans. Learning and Development: Tuition Assistance Program and Advanced Learning Program, payment of professional association memberships, online learning opportunities and second language training. Perks: Discounts through CFAppreciation.

 

INCLUSION AND ACCOMMODATION: CFMWS is committed to providing an inclusive, equitable and accessible environment, where all employees feel valued, respected and supported. We welcome applications from all qualified candidates who can help us build a workforce that reflects the diversity of the communities in which we live. Accommodations are available to all candidates identifying a need during all or any parts of the selection process.

 

APPLICATION SUBMISSION: Apply online at http://www.cfmws.com/careers or at https://ca01-shorturl.sabatalentlink.com/a49.

ADJOINT ADMINISTRATIF DU MESS - SBMFC NUMÉRO D’EMPLOI : CFMWS02594

 

LOCALITÉ 17e Escadre Winnipeg rue Wihuri, Winnipeg, MB

RÉMUNÉRATION 15,75 – 19,09 $/h

TYPE DE POSTE Poste à temps plein temporaire Durée prévue de l’emploi : 5.5 mois (jusqu'au 9 décembre 2022)

EXIGENCES LINGUISTIQUES Anglais essentiel / Bilinguisme un atout Compréhension de l’écrit : Fonctionnel Expression écrite : Fonctionnel Interaction orale : Fonctionnel

ÉCHÉANCE 29 mai 2022

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION 22 juin 2022

 

QUI NOUS SOMMES : Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant. Tout au long de l'histoire du Canada, les mess, qui s'inscrivent dans une riche tradition militaire, ont servi à rehausser le moral et à favoriser au sein des Forces armées canadiennes (FAC) les valeurs militaires, dont la camaraderie et la cohésion de l'unité. Les mess donnent aux membres un sens prononcé de l'engagement envers les idées, les objectifs et les responsabilités fondamentales qui leur sont conférées au sein des FAC et établissent la norme en matière du service militaire au Canada. Le SBMFC assure un soutien à tous les mess des FAC. Plus précisément, les services d'accueil des PSP apportent leur expertise en ce qui a trait aux pratiques d'exploitation et de gestion, et aident les gérants de mess à offrir des services d'accueil de qualité.

 

LE RÔLE : L'adjoint administratif du mess aide à préparer, organiser et coordonner les procédures administratives pour le bureau du mess. Il/elle maintient la petite caisse et les sommes dues au mess et des comptes débiteurs, et veille à ce que les formulaires pour les procédures d’arrivée et de départ des membres soient remplis et traités. Il/elle tape et traite la correspondance, effectue des tâches administratives ainsi que prend les réservations et perçoit les paiements pour les fonctions de divertissement. Dans ce rôle, vous devrez travailler en équipe pour offrir le meilleur service qui soit à nos membres et contribuer à un climat de travail positif. Si le service à la clientèle et le travail en équipe vous passionnent, ce poste est pour vous!

 

QUALIFICATION REQUISE : Études, certificats et permis : Diplôme d’études secondaires Expérience : De l’administration de bureau et de la gestion de dossiers De la comptabilité de base Du traitement de factures et de commandes De l’organisation de réunions et de l’établissement de calendriers De la rédaction et de la distribution de correspondance De la préparation de rapports Compétences, aptitudes et capacités : Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

 

AVANTAGES OFFERTS : Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident. Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts par Reconnaissance FC.

 

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION : Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande, à n’importe quelle étape du processus de sélection.

 

PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres ou à https://ca01-shorturl.sabatalentlink.com/a4i .