Groupe consultative de la défense
pour la diversité
La raison d'être du DDAG est de permettre aux membres du MDN/CAF de mettre leur énergie et leurs talents au service du conseil et du travail en réseau avec leurs collègues, les hauts responsables et leurs subordonnés. L'objectif est d'aider à résoudre tout problème systémique qui pourrait nuire à la capacité du MDN/CAF à tirer parti de la pleine contribution des membres à un MDN/CAF fort, efficace et représentatif.
DIAG - Groupe consultatif indigène de la défense
Champion - Lcol Ryan Kastrukoff
Coprésident militaire - Cplc Kevin Morrison
Coprésident civil - M. Ian Stimpson
La raison d'être du DIAG est de permettre aux membres autochtones du MDN/CAF de mettre leur énergie et leurs talents au service de leurs collègues, des hauts responsables et de leurs subordonnés, afin de les conseiller et de les mettre en contact. L'objectif est d'aider à résoudre les problèmes systémiques qui peuvent nuire à la capacité du MDN/CAF à tirer parti de la pleine contribution des membres autochtones à un MDN/CAF fort, efficace et représentatif.
DAG- PWD | Groupe consultatif de la défense pour les personnes handicapées
Champion - Vacant
Coprésident Mil - PO 2 Duncan Bowes
Coprésident D/Mil - Cpl Adam Miller
Coprésident civil - Vacant
Le DAG-PwD représente les personnes qui ont une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage à court terme, à long terme ou récurrente qui peut les désavantager au travail. Les membres du DAG-PwD conseillent la direction de l'équipe de la défense sur les obstacles qui empêchent une représentation équitable des personnes handicapées et recommandent des changements de politique et de procédure pertinents.
DWAO |Defence Women Advisory Organization (Organisation consultative des femmes de la défense)
Championne - Lcol Corrine Koekhuyt
Coprésidente militaire - Maj Lisa Nguyen
Coprésidente Civ - Mme Michelle Divorne
Le DWAO représente les femmes au sein de l'équipe de défense. Les membres du DWAO donnent des conseils sur la manière de supprimer les obstacles à la pleine intégration des femmes dans l'équipe de défense et sur la manière d'aborder les questions et les politiques qui peuvent être discriminatoires sur la base du sexe ou du genre.
DVMAG | Groupe consultatif des minorités visibles de la défense
Champion - LCol Harding SNM
Coprésident militaire - Capt Kalay DS/Capt Yu F
Coprésident civil - Vacant
Le GCMV représente les communautés de minorités visibles au sein de l'équipe de défense. Les membres du GCMV favorisent le dialogue entre et parmi les membres de l'Équipe de défense et le personnel appartenant à une minorité visible. Ils font part à la direction de leur point de vue unique sur les questions touchant à l'accès des minorités visibles à l'équité en matière d'emploi et sur les effets négatifs de la discrimination et du racisme persistants au sein de l'organisation.
DTPAO | Organisation consultative de la fierté de l'équipe de défense
DTPAO 17 Wing Winnipeg Co-Chairs, email : dtpaowinnipeg@forces.gc.ca
DTPAO | Defence Team Pride Advisory Organization
DTPAO | Organisation consultative de la fierté de l'équipe de défense
La DTPAO représente les communautés 2SLGBTQI+ au sein de l'équipe de défense. Les membres de la DTPAO conseillent et guident la direction sur la manière d'aborder, de prévenir et de combattre la discrimination systémique fondée sur l'orientation sexuelle et la diversité des genres.